清城区机关事务管理局2008年工作总结

发表时间： 2010-01-05 11:00 来源：清城区新闻信息中心 　　

清城区机关事务管理局2008年工作总结

 

2008年，在区委、区政府的正确领导下、在各区直机关单位的支持配合下，清城区机关事务管理局全体干部职工紧紧围绕区委、区政府的中心工作，认真贯彻党的十七届三中全会精神和省、市、区有关工作会议精神，坚持科学发展观，全面开展区委争创“五个一流”活动，积极投身于我区经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，着力构建和谐机关，提升服务工作水平，以领导干部作风整顿建设活动为契机，努力提高全局干部职工的思想素质，增强全局意识、责任意识，发扬“逢山开路、遇水搭桥”的精神，全局上下团结一心，扎实工作，克服困难，不断创新工作思路，提高工作绩效，圆满完成了区委、区政府下达的各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：

一、廉政勤政，建设一流后勤队伍

（一）抓思想建设，树团队精神。 按照区委区政府统一部署，今年我局大力开展争创“五个一流”活动和加强干部作风建设、排头兵实践活动、纪律教育学习月、党的十七大精神和省委十届二次全会精神等活动。在实际工作中，把几项活动有机结合起来，通过各种形式的学习、教育活动，大力开展机关精神文明创建活动，努力培养和造就一支爱岗敬业、无私奉献的后勤服务团队，以促进各项工作的开展。

（二）抓制度完善，用制度管人管事。只有加强和完善制度建设，才能保证工作的顺利落实，才能加强行政执行力，为此，我局着力推行规范化制度建设，在制定制度的过程中注意开放透明，广泛征求机关和干部职工的意见，进行全面论证和研究，充分体现民情民意，通过抓制度完善，用制度管人管事，从而带动工作的开展。

（三）抓以身作则，发挥战斗堡垒作用。少说空话，多干实事，深入开展扎实有效的工作。局领导经常到科室了解情况，认真听取大家对后勤工作的意见和建议，并运用到实际工作中去。局领导务实的工作作风和以身作则的工作态度，带动了各科室负责人，感染了每一个干部职工，大家振奋精神，扎实工作，全局上下到处呈现爱岗敬业、争创优先的工作局面。

（四）抓廉政勤政，促队伍建设。局领导班子对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按上级要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取集体讨论决定的方式，增加了工作透明度，便于群众监督。领导班子廉洁自律，不存在任何脱离群众、官僚主义、吃拿卡要、办事拖拉、以权谋私等涉及廉洁自律方面的问题。在领导的带领下，我局干部职工队伍是一团正气，全局上下形成了“以廉为荣，以贪为耻”的廉政勤政的良好风尚。

二、用心服务，提供一流后勤保障

（1）办公室管理。办公室作为局的一个综合部门，为保障全局工作协调高效运转，办公室充分发挥统筹协调作用，在各项实际工作中，加强与区各单位、局各股室的联系沟通，为推进机关事务工作寻求合力，创造良好的外部环境。在区“两会”、区委扩大会议、城乡清洁工程等重点工作中，协调各部门密切配合，保证了工作的顺利进行，并获得上级领导的好评。在今年雨雪灾害及四川大地震募捐活动中，积极倡议干部职工踊跃捐款，为灾区人民献出我们的一点爱心。今年，我区正式启用办公自动化系统，区委、区政府的内部公文全部实行电子化，我局办公室人员高度重视，加强培训学习，积极配合我区做好办公自动化收发文工作，推进无纸化办公，提高工作效率，同时，抓好管理工作，并顺利通过区的档案执法检查。办公室能坚持把抓落实放在突出的位置，按照局领导的要求，抓好机要、档案、保密、建议提案等日常工作，加强综合协助、督促检查等工作，领导交办的事项，做到事事有落实，件件有回音。加强离退休干部支部建设，协助党支部搞好换届选举工作，通过组织召开座谈会、走访慰问等形式，密切联系老干部，经常了解他们的思想和生活状况，关心老干部，理顺情绪，化解矛盾，对老干部后勤服务做了大量细致的工作。另外，丰富老同志晚年生活，使他们及时了解国家大事及我市各项事业的发展情况，我局为每位老同志订阅了《清远日报》、《南方》、《秋光》等报刊，让他们在安享晚年的同时可以继续为我区的各项事业出谋划策。

（2）财务管理制度。我局坚持为机关服务、为领导服务的宗旨，调剂好资金，做好财务管理、经费核销等工作。我局对24个序列单位采取会计集中核算，为加强对序列单位财务监督，对照专项检查，提高财务工作水平，规范资金管理和运作。配合审计部门对我局等单位经费的审计工作，清理暂存暂付款，理顺了财务关系，切实规范了管理。加强采购管理，认真贯彻落实政府采购法规制度，进一步规范政府采购经费预算，项目管理，信息发布，评标议标，资金给付，合同管理等操作过程，从源头上发挥把关作用，确保政府采购规范化运作。

 （3）卫生及安全保卫工作。新区机关大楼点多面广，给安全保卫工作带来了难度。为此，我们重新修订细化保安工作职责，同时不定期地进行查岗查哨，对责任心不强、多次教育仍不改过的人员及时予以清退，确保了机关大楼未发生过安全责任事故；重点抓机关工作人员佩证上岗制度，以杜绝别有用心的人员由此进入办公楼，防止意外事故发生，确保机关大楼的安全。不完全统计，全年来访登记23000多人次，协助信访局处理上访人次达70批，有效阻止推销、拉赞助等无关人员250多人次；通过监控系统有效预防治安案件10多宗；停车场管理中，提醒车窗没关好现象30余次，控制外来车辆违规停车1000多次；为加强消防管理，专门对喷淋、报警器、消防栓、灭火器等消防设施进行检测达30多次；有效预防垃圾箱燃烧2次；环境卫生工作方面，除每天常规工作外，定期对卫生死角、凤城广场喷水池进行大清洁，使我区机关环境优美，成为整个新区最佳人文环境的窗口。

（4）车辆管理工作。我局管理的车辆从2006年底62辆车增加到2008年底80辆车，随着车辆增加，为加强管理和服务，提高工作效率，我们抓好了制度建设和车辆管理，车辆的运作也保持了节约的水平。主要工作有：（1）加强管理，严格执行有关规定，规范文明行车，重点做好车辆节油省耗工作。（2）狠抓行车安全，进一步强化交通安全法规教育，做好车辆日常检测和维修，提高安全驾驶技能，全年安全行车无事故。（3）规范出车，合理调度，登记使用，保证两部中巴车正常运转。今年顺利完成出车任务，保障了区领导的考察调研及各类大型会议活动用车。（4）引入了汽车修理竞争机制，淘汰了1个不合格修车点，引进1个新的修车点， 2008年1-10月份车辆总开支达2051422元，比上年同期下降20%。（5）差旅费实行每月定额补贴后，从2007年1-11月差旅费156,773.40元至2008年1-11月差旅费110,397.00元，同比下降接近30%。

（5）水电工作的管理。我局除保障区机关大楼办公生活用水、用电外，还担负着凤城广场亮化工程的用水用电，因此水电工作的管理就显得尤为重要，我们在增加了人员培训，加强了技术力度的同时，水电管理人员做了大量细致的工作。主要是加强电力、供水、消防、空调等系统设备运行管理，切实做好中央空调机组、管网的运行测试和维修保养，确保大楼供冷效果正常，全年水、电、消防以及空调系统安全运行无事故。做好经常性的水电检修、维护工作，对已损坏的水电设施及时进行维修和更换，基本上做到了发生故障5分钟之内到达现场维修，没有出现因维修不及时而影响办公的情况；每星期对水电进行一次全面检查，确保供水供电正常，并积极协助做好各类会议会务工作。此外，我局通过聘请专业公司清洗中央空调风管系统，确保安全的同时改善了大楼的办公环境，受到各单位的广泛好评。

（6）机关食堂管理工作。目前，饭堂平均每天为近350人提供早餐，为近450人提供午餐，大中小型宴会累计接待13430人次。本着优质服务低消费的原则，我局按照上级的指示精神，多次召开会议讨论，对饭堂的建设、用工、采购均通过班子集体研究，实行严格食品原材料采购，大宗食品定点采购，降低采购成本，从而不断改善机关食堂的硬件和软件；召开区机关饭堂膳食委员会成员会议3次，广泛征求机关单位干部职工意见及建议，建立对外学习、交流经验的学习和培训机制，不断提高烹饪技艺和菜肴质量，创新花色品种，荤素搭配营养合理；狠抓食品卫生安全管理，确保食品安全无事故。在会务保障上，今年接待市大中型会议和晚会就20多场次，各类培训班、学习班、小型会议有100多场次，成功承办了“两会”、“团代会”等大型活动的的接待工作，高质量完成了接待任务，得到上级领导和办会单位的好评。

（7）对外交流学习活动。今年，我局组织中层以上干部到南海、花都、番禺、仁化、云浮等城市和英佛、三连一阳等兄弟单位参观交流学习，吸取别人先进的、成功的经验，互相促进，共谋发展。

三、坚持建设机关文化、构建和谐机关

（1）加强共产党员先进性建设和执政能力建设为目标，抓好机关党建工作。2008年，我局先后开展了保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育、争创“五个一流”活动、干部作风建设、推进农村建设等活动，为探索党政机关与街道乡镇结对共建党建工作新路子，每年派一名党员干部下乡锻炼，不仅使机关干部改进了作风、树立了形象，还为农村群众解决了许多工作、生活方面的困难问题。

（2）以加强机关文化建设为载体，自觉用先进文化陶冶干部职工的情操。一是通过组织观看反腐倡廉成果展、开展警示教育、观看警示片等活动，用廉政文化陶冶干部职工情操。二是开展集体性的文体活动。2008年春节，我局组织全局干部职工、聘用工和离退休老干部在机关饭堂举办迎春节文艺汇演活动，给机关事务人一个展示才华的平台，一个沟通交流的平台。继11月份全市机关事务局系统举行运动项目赛事后，我局于12月24日，组织全局干部举办了首届局运会，举行篮球、羽毛球、乒乓球、拔河等赛事，在锻炼身体之余，还激发后勤员工拼搏进取、团结向上的精神，营造一个健康向上的文化氛围。

一年以来，在全体干部职工的共同努力下，我局虽然圆满地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还存在一些缺点和不足，其中主要是：（一）创新意识有待增强，需要进一步强化创新意识、创新工作机制，改进工作方法，提高工作效率。（二）后勤服务业务水平尚要进一步提高。尽管我局在机关后勤工作中尽力做了工作，但与领导和干部职工的要求还有一定的差距。主要是由于经费有限，不能更好地履行后勤工作职能，很多应该为领导、机关部门和干部职工办的事情都未能办到尽人好意。（三）积极应对和解决供需矛盾的能力不够强，虽然通过努力缓解供需矛盾突出和紧张的状况，但由于受到某些客观因素的影响，还不能从根本上满足要求。（四）安全隐患仍然存在，安全管理要继续加强。虽然安全工作一直是我局的工作重点，但在抓具体的细节落实，每个环节的落实上还有不到位的地方。在新的一年我们将主要做好以下几个方面的工作：

（一）继续坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，力求在解放思想上有所突破，在加快科学发展上有新作为、在建设和谐机关上有新成效。

（二）切实做好机关后勤各项工作。在继续抓好机关事务管理和保障服务的基础上，要逐步提升服务水平、稳步推进节约型机关建设，在服务中实现管理，在管理中搞好服务，抓好后勤服务资源的开发利用，改善服务态度，提高服务质量，不断提升机关后勤保障服务能力。

（三）全面加强队伍建设。要以提供优质高效服务为目标、以学习培训为手段、以制度建设为保障，切实加强内部管理，不断完善各项规章制度，以规章制度规范工作，规范管理方法，为机关提供更好的服务。

 

  清远市清城区机关事务管理局

                               二○○八年十二月二十五日

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